Главная
Главное меню
Главная
О компании
Услуги консалтинга
Обучение
IT Услуги
Наши проекты
Контакты
Форум
Вакансии
Календарь
Авторизация





Забыли пароль?
Вы не зарегистрированы. Регистрация
Экспорт новостей
Разделы
Добро пожаловать на главную страницу
Оценка результативности и эффективности подготовки персонала Версия для печати Отправить на e-mail
20.09.2010

Нельзя добиться успеха в бизнесе без поиска новых возможностей для развития и своевременной адаптации к изменению рыночных условий. Меняются вкусы и запросы потребителей, возникают потребности в новых видах товаров и услуг. Свою долю рынка приходится отстаивать в условиях обостряющейся конкурентной борьбы. Главный резерв повышения эффективности деятельности и одно из основных условий успешного функционирования компании – это развитие и профессиональный рост персонала. Как выбрать обучающую организацию и оценить эффективность обучения? Об этом в настоящей статье.

Продолжение...
 
Ключевые факторы успеха при создании Системы менеджмента качества Версия для печати Отправить на e-mail
06.03.2008

Обобщение практического опыта нашей компании по созданию систем менеджмента качества на основе международных стандартов ISO серии 9000 в организациях различных сфер деятельности, позволяет сформулировать ряд ключевых факторов успеха, наличие которых необходимо обеспечить руководителям, начинающим внедрение системы менеджмента качества на своих предприятиях.

 
Продолжение...
 
Система менеджмента качества: стратегия успеха или дополнительная нагрузка? Версия для печати Отправить на e-mail
27.02.2008
 Вы, очевидно, много раз слышали про системы управления качеством и стандарт ISO 9001, но до сих пор не определились в своем отношении к СМК.  Данная статья расскажет вам о самом существенном и важном: о проблемах, с которыми сталкиваются предприятия, решившие ввести систему управления качеством и о том, как внедрить такую систему с пользой для предприятия и его руководства, исключая ненужные временные и финансовые потери.     

  

 

Продолжение...
 
Мотивация: модное слово или актуальная необходимость? Версия для печати Отправить на e-mail
06.11.2007
Готовность и желание человека работать являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Работающий человек не машина, его невозможно «включить», когда требуется его работа, и «выключить», когда необходимость в его труде отпадает. Даже если человек выполняет рутинную работу, легко поддающуюся контролю и учету, не требующую творческого подхода,  даже и в этом случае механическое принуждение к труду не дает желаемого результата.
Продолжение...
 
 
Яндекс.Погода